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CFT PUCV participó en nueva sesión de la Mesa Público-Privada de Empleo y Capacitación Laboral de Quintero y Puchuncaví

El encuentro se enmarcó en las iniciativas que desarrolla la Dirección de Vinculación con el Medio de la institución.

Con el objetivo de fortalecer el trabajo colaborativo entre instituciones públicas, privadas y académicas del territorio, el pasado 23 de abril de 2026 se desarrolló una nueva sesión de la Mesa Público-Privada de Empleo y Capacitación Laboral (MEPPCEL) de Quintero–Puchuncaví, instancia realizada en la Casa de la Cultura de Puchuncaví.

La jornada reunió a representantes de diversas empresas, servicios públicos, programas e instituciones vinculadas al desarrollo laboral y social de la zona, entre ellas Aguas Pacífico, Asodial, CFT PUCV, Chile Valora, CLES, Codelco, Enap, FB Servicios Industriales, Gasmar, GNL, MIES, OMIL Quintero y Puchuncaví, Oxiquim, Programa Mujer Jefas de Hogar, PUCV, Sence, Sernameg, STM Ltda., Talento Local y Quintero Energía. 

Durante la sesión, El Centro de Formación Técnica de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, a través de su Dirección de Vinculación con el Medio, presentó un estudio orientado a identificar barreras de empleabilidad que afectan a grupos vulnerables del territorio, con el propósito de generar información relevante para el diseño de políticas públicas más inclusivas y pertinentes a las necesidades locales.

Asimismo, en la instancia se dieron a conocer nuevos financiamientos por parte de empresas participantes para el desarrollo de cursos de capacitación laboral, reforzando el compromiso intersectorial con la formación y empleabilidad de las comunidades de Quintero y Puchuncaví.

La actividad fue organizada por la Mesa Público-Privada de Empleo y Capacitación Laboral (MEPPCEL) de Quintero–Puchuncaví y se realizó en la Casa de la Cultura de Puchuncaví, ubicada en Avenida Bernardo O’Higgins 140.

A través de este espacio de articulación, las instituciones participantes buscan continuar fortaleciendo acciones colaborativas que permitan identificar brechas de empleabilidad, impulsar oportunidades de capacitación y contribuir al desarrollo social y económico sostenible del territorio.

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